“陈着和你提过？”
曾堃担心的问道。
“没有。”
夏慧兰摇摇头：“他依然很信任我，但我觉得等人家提出来就晚了。你自己也说过他天生就有领导范，这样的人会允许隐患一直存在吗？”
实际上，夏慧兰心里还是挺感谢陈着的信任。
他又不是自己女婿，但是能够把自己和老曾一直摆在公司的重要位置，可见确实有容人之量。
“我们应该怎么办？”
曾教授连忙问道，论写代码他没有服过谁，但是在这方面确实不擅长。
“我主动辞去财务工作就行了，安心当个客服。”
夏慧兰说道：“咱们主动一点，这样至少还能落个人情。”
“你说的有道理！”
曾堃给老婆递过来一杯刚泡好的热茶：“古语有云，娶妻娶贤，这么多年下来，你真是这个家的贤内助。”
“哼~，你知道就好！”
受到丈夫的夸奖，50多岁的夏慧兰老师心里也很高兴，脸上露出年轻情侣之间的娇羞感。
老曾这两口子在这边燃烧夕阳红，自以为是察觉的早，避免最后落下误会。
实际上这就是陈着不断暗示的结果。
陈处当然知道一个公司（单位）最重要的就是“人事”和“财务”，夏慧兰掌握了财务，曾堃目前又是只在自己之下，这两口子确实权利太大了。
只不过公司发展的太快，陈着一直没腾出手处理。
另一个原因就是如果直接调离，很容易伤害老曾和夏老师的炽热感情，毕竟他们对公司一直兢兢业业的奉献。
所以，陈着一直在巧妙的暗示。
如何“巧妙”呢？
这可是小tips——陈着经常推脱自己要上课，让夏慧兰拿着报销单据，直接去找曾堃签字。
刚开始的时候，夏慧兰并没有察觉有什么不妥，但是次数一多，她自己总觉得怪怪的。
因为只要曾堃签完字，按照公司章程就可以拿钱了。
换句话说，哪怕是假的报销单据，只要他们夫妻俩保密，依然可以堂而皇之的生效。
这就是夏慧兰一直感觉不对劲的缘由，她感觉少了一项必要的监管。
陈着并没有打算设置一个“郑伯克段于鄢”的陷阱，故意引诱夏老师犯错。
那也太阴暗了，他还是很信任老曾两口子的。