台下几个群众代表开始点头。
紧接着，第二个问题抛了出来。
“本地小型煤矿能否平等参与集团整合？准入标准是什么？”
秦烈徐徐答道：
“整合平等面向会宁所有合规煤矿企业，不设地域门槛、不设所有制门槛。”
“准入标准主要有三条：安全评级必须达到b级以上，环保设施必须通过省级验收，采矿资质必须连续三年无违规记录。”
“所有被淘汰的企业，全部是因为三项硬指标不达标，且自愿放弃半年整改期限。”
“恒通煤业是否享受特殊政策倾斜？”
主持人快速问道。
“没有。恒通煤业与其他企业一样，签订的都是同一版本合作协议，享受的是同等的资源配给、同等的政策支持、同等的监管标准。”
“任何质疑利益输送的人，可以随时调阅所有合作协议原件对比。”
“矿工工资保障和社保缴纳如何落实？”
这个问题仍旧没有难倒秦烈。
他在这上面花了更多篇幅，把企业保证金制度、工资专户监管、社保按月核查、纪委随机抽查的机制全部讲了一遍，最后加了一句。
“改革的核心不是整合企业，是保障人。矿工不安全、不踏实、拿不到该拿的钱，改革就毫无意义。”
这句话说完，台下有些矿工下意识鼓起掌来，但很快又被压下去了。
几轮问答下来，局面明显在往好的方向走。
观众们大概听明白了这件事。
群众代表的脸色从怀疑变成了认可，媒体评审团的打分板上有三个评审直接给了高分，论坛贴吧上也从铺天盖地的谩骂变成了赞许。
“好像有点东西。”
“原来细节这么完善。”
“之前的谣言太离谱，他确实懂业务，全都是脱稿快问快答。”
省直观摩团的干部们脸色也松动了不少。
“准备的确实充分，每一条都对得上。”
“这个人说话有底气，不像是心里有鬼的样子。”
“矿工权益那段，说得我有点感动是怎么回事。”
“先别急着吹，后面还有重头戏呢。”
就在所有人都以为今天的问政会平稳收场、秦烈顺利过关的时候，主持人的话锋突然一转。
“接下来，开启重点争议专项质询环节。根据昨天在线报名和审核，我们选取