头，凌佩仪异常坚决的说道：“赵经理，这是陈生的直接决策。
资金和产能问题总部会协调解决，港岛和日本的工厂会优先保障供应。
你的任务是在最短时间内，拿出一个覆盖东京、大阪、名古屋三大都市圈的详细派发方案。
争取在宝矿力全面上市前，让至少五百万个日本消费者免费喝到我们的脉动电解质水！
动作要快，要高效，要造成轰动效应！”
赵立明深吸一口气，强行压下心中的震撼。
他了解陈秉文的风格，一旦决定，就会以雷霆万钧之势执行。
作为第一线负责人，他此刻需要的是绝对的执行力和创造力。
“明白了，凌总！我立刻组织人员，最迟明天上午向您汇报具体方案！”赵立明斩钉截铁地答道。
放下电话，他立刻召集了市场课、销售课、物流课的所有负责人。
当他把总部的决定宣布时，会议室里出现了一阵短暂的寂静，随即是一片哗然。
“社长（经理），免费送？这……这成本太高了！”
“我们现有的库存和产能根本不够！”
“如何派发？在哪里派发？怎么防止重复领取和浪费？”
面对下属们的质疑和担忧，赵立明猛地一拍桌子，沉声道：“总部已经做出了战略决策！
我们现在要做的不是讨论该不该做，而是研究如何做到最好！
这是命令，也是我们日本分公司的机会！
做好了，脉动电解质水就能像脉动功能饮料一样，在日本杀出一条血路！做不好，你我都可以卷铺盖回家了！”
他凌厉的目光扫过全场：“现在，我分配任务：市场课，销售课，”
整个陈记日本分公司像一台突然被注入强大动力的机器，高速运转起来。
与此同时，在大冢制药总部，一场关于宝矿力水特上市前最后准备工作的会议也在进行。
项目负责人藤原博司看着手下提交的市调报告，眉头微皱。
报告显示，市场上已经出现了一个名为“脉动”的电解质饮料，虽然目前市场份额可以忽略不计，但其口感和包装获得了一部分尝试过的年轻消费者的正面评价。
“一个来自港岛的饮料公司……”藤原沉吟道，“不必过分担心。
日本消费者对功能型饮品的信任，是建立在像我们大冢这样的制药企业的专业背书之上的。