得有可能嘛？」
陈默吸了口气，转头看向高亚军。
但凡有别的办法，傻子才没事去总部晃悠呢。
这是唯一的捷径。
他以前主持过改革工作，对这方面可以说是轻车熟路。
昨天单单在各单位转一圈，基本就明白，装六师内部的情况有多严重了。
说他们团部欺上瞒下，倒是没这么夸张，毕竟看基层的情况，那帮干部是真不知道设备早就出了问题。
还以为是数位化设备就这副吊样，改革就是一句空谈。
这种情况下。
改革口号喊的再响亮，基层的认知都出现偏差了，还有用嘛？
人早就皮了，怎么骂都不会有效果。
从上到下，说欺瞒不至于，可要说破罐子破摔，还真不冤枉他们。
这中间固然有师部失察的责任，也有团部不作为的原因。
但说到底还是生产力不行，相应的技术员太缺了。
61师之所以改革不出类似的问题，那是因为人家会抄作业，完全抄袭初代蓝军营的弄法，把专业人员朝着一个单位集中，背后还站着整个金城军区支持。
他们六师有什么？
除了改革第一师的名头挺响亮，上面的关注以及支持，都放在铁甲团上面了。
这边一年多以来，纯属是爹不疼娘不要的处境，能坚持走到今天还在苦苦熬着，已经算他们坚强了。
说真的。
不来装六师，陈默是怎么也想不明白，上面以前为什么会动不动，就想拆掉蓝军营。
如今他明白了。
拆一个单位，能救活至少数个大单位。
这个决定，无疑是最中肯。
蓝军营占据太多资源，已然成为很多单位眼中的香，从改革大方向上来看，拆掉蓝军营，把人数分散给这些主战师，就是最优解。
不过，上面有人保，担心哪怕拆掉蓝军营其他单位的现状也不会改善。
反而把唯一出成绩的单位给干没了。
正是有这部分人在，蓝军营才到现在还依然活跃在塞外，只是扩编成了奢望。
若非有人力保，蓝军营早就没了。
其实站在陈默现在的立场来看，他都有种想拆蓝军营的冲动。
可能，这就是上面要求军官晋升过程中，必须履新多个单位的原因吧。
经常呆在一个单位。
眼