东会的材料。
王藤，你安抚好团队情绪，特别是应用宝业务线的同事，告诉他们，公司不会放弃任何人，愿意转型的可以转到新业务，不愿意的会有合理补偿！」
「明白！」两人同时应声。
会议结束，人们陆续离开会议室。
何健走在最后，在门口停下，回头看向陈默。
「陈总，」他轻声说：「直接在巅峰期卖掉主业务，这一步，风险很大啊！
」
「我知道！」
陈默站在窗前，背对着他：「但必须要做！」
就在橙宝内部会议结束的第二天，一场更大规模的行动在无声中展开。
八月中旬，毕业季前夕。
全国各大高校的校园里，悄然出现了一批穿着橙色pl衫的招聘人员。
他们不像其他公司的hr那样，在招聘会上摆摊，而是直接走进院系办公室，找到院长、系主任，递上印制精美的合作方案。
方案的第一页，是一行醒目的黑体字。
「橙子集成电路研发中心——半导体人才储备计划」
下面列着待遇：
本科毕业生：起薪10000元/月，签约奖金5万元硕士毕业生：起薪50000元/月，签约奖金20万元博士毕业生：起薪100000元/月，签约奖金50万元另有项目奖金、股权激励、住房补贴
这个薪资水平，比市场上同类岗位高出一倍还不止。
青华大学微电子所，研三学生林涛正在实验室调试设备，导师突然推门进来：「林涛，把手头的活放一放，跟我去会议室！」
「怎么了老师？」
「橙子科技的人来了，要见你们这一届的所有人。」
会议室里坐了二十多人，都是微电子所今年毕业的硕士和博士。
讲台上，一位三十岁左右的橙子招聘负责人正在讲解。
「各位同学，我是橙子人力资源总监，我叫张薇，今天来，是想告诉大家一个消息：橙子成立了集成电路研发中心，要正式进军半导体制造了。」
台下响起一阵低低的议论声。
「我们知道，各位都是顶尖院校的顶尖人才，毕业后的选择很多！」张薇微笑着说：「但我们橙子愿意给出最大的诚意。」
她身后的投影幕布上，打出了薪资待遇。
会议室里瞬间安静了，然后爆发出更大的议论声。